Programma di ricerca applicata CONQUADRI
QRIL – Quadri Readiness Index Lab

Dati e strumenti per governare il cambiamento.

QRIL – Quadri Readiness Index Labè il laboratorio permanente con cui CONQUADRI sviluppa, sperimenta e sottopone a progressiva validazione strumenti dedicati alla prontezza dei Quadri e delle Alte Professionalità di fronte alle trasformazioni tecnologiche, organizzative e professionali.

Attraverso una cornice metodologica comune, QRIL trasforma ricerca applicata, dati e analisi in strumenti concreti di consapevolezza, orientamento e sviluppo, con un primo focus suAIRIeCYRI.



AIRI disponibile · metodologia in consolidamento



CYRI disponibile · metodologia in consolidamento

Il presidio specifico di CONQUADRI.I Quadri e le Alte Professionalità occupano una posizione centrale nelle organizzazioni: trasformano strategie, tecnologie e regole in decisioni, comportamenti e risultati. QRIL nasce per offrire a questa popolazione strumenti costruiti sulla sua specificità.


Che cos’è QRIL

Una cornice comune per sviluppare e validare la prontezza professionale.

QRIL non è un catalogo di prodotti, ma un programma permanente di ricerca applicata. All’interno di una metodologia comune sviluppa, sperimenta e sottopone a validazione progressiva i Readiness Index, strumenti pensati per leggere la prontezza della persona e delle popolazioni professionali rispetto ai cambiamenti che trasformano il lavoro.

Misurare per decidere meglio.Gli strumenti QRIL restituiscono profili leggibili e azionabili, capaci di far emergere punti di forza, aree prioritarie e indicazioni di sviluppo, senza ridurre la complessità professionale a un semplice punteggio.

01 · MISURARE

Leggere la prontezza

Assessment strutturati per individuare profili, esposizioni, punti di forza e aree prioritarie.

02 · ORIENTARE

Trasformare i dati

Report individuali e aggregati per rendere i risultati comprensibili e utilizzabili nei percorsi di sviluppo.

03 · RAFFORZARE

Attivare lo sviluppo

Priorità, indicazioni e possibili interventi mirati costruiti a partire dalle evidenze raccolte.


Gli strumenti disponibili

I primi due Readiness Index del programma QRIL.

AIRI e CYRI affrontano due dimensioni oggi decisive per i Quadri e le Alte Professionalità: la prontezza rispetto all’intelligenza artificiale e la prontezza cyber. Gli assessment sono disponibili come strumenti candidati e seguono percorsi distinti di consolidamento metodologico e validazione progressiva.


QRIL | AIRI


Disponibile
Metodologia in consolidamento

Artificial Intelligence Readiness Index

Prontezza, esposizione del ruolo e controllo umano.

AIRI valuta quanto una persona sia pronta a utilizzare l’intelligenza artificiale in modo consapevole, efficace e responsabile e, nei progetti organizzativi, consente analisi aggregate delle popolazioni coinvolte.

  • preparazione e consapevolezza nell’uso dell’AI;
  • esposizione del ruolo alla trasformazione e all’automazione;
  • capacità di adattamento e sviluppo professionale;
  • mantenimento di un effettivo controllo umano.


QRIL | CYRI


Disponibile
Metodologia in consolidamento

Cyber Readiness Index

Prontezza cyber professionale ed esposizione effettiva del ruolo.

CYRI è un assessment professionale role-based che misura separatamente la prontezza cyber della persona nell’esercizio del proprio ruolo e l’esposizione effettiva del ruolo stesso.

  • 6 dimensioni, dalla cyber literacy al presidio e influenza della sicurezza;
  • 48 evidenze di prontezza basate su conoscenza applicata, condotte e giudizio situazionale;
  • 12 indicatori fattuali relativi ad accessi, poteri, visibilità, relazioni e processi;
  • matrice prontezza × esposizione e priorità di sviluppo.


Una metodologia comune

Dalla misurazione all’azione.

Ogni strumento QRIL è sviluppato entro una cornice coerente, pensata per generare risultati leggibili e utili allo sviluppo, con metodi differenziati in funzione del costrutto misurato.

Assessment

Strumenti strutturati che integrano, secondo il dominio, conoscenze applicate, condotte, scenari decisionali e indicatori fattuali.

Report

Profili individuali e analisi aggregate con indicatori, aree di forza e priorità di miglioramento.

Benchmark

Confronti anonimi e progressivi, quando la base dati lo consente, per leggere l’evoluzione delle popolazioni professionali.

Sviluppo

Indicazioni e priorità di sviluppo costruite a partire dalle evidenze raccolte, a supporto di persone e organizzazioni.


La roadmap

Un programma destinato a crescere.

A partire dalla metodologia sviluppata per AIRI e CYRI, QRIL estenderà progressivamente la ricerca ad altre dimensioni strategiche per i Quadri e le Alte Professionalità.


In sviluppo metodologico

PFRI

Professional Future Readiness Index.Prontezza rispetto all’evoluzione del ruolo, delle competenze e delle prospettive professionali.


Previsto nella roadmap

ESGRI

ESG Readiness Index.Consapevolezza e capacità di interpretare e governare le trasformazioni legate alla sostenibilità e alla responsabilità organizzativa.


Ricerca applicata e validazione

Rigore metodologico, utilità professionale.

QRIL è orientato alla produzione di conoscenza utile e alla progressiva validazione empirica degli strumenti. Il programma integra competenze metodologiche, professionali, specialistiche ed etico-istituzionali, con il progressivo coinvolgimento di esperti e la costituzione di un Comitato Scientifico interdisciplinare, presieduto dal Dott. Renato Loiero.

Validazione progressiva

Revisione esperta, pilot cognitivi, analisi quantitative, qualità dei dati e verifica empirica degli strumenti.
Comitato Scientifico in costituzione

Il Comitato, presieduto dal Dott. Renato Loiero, si sta completando con competenze metodologiche, etico-istituzionali e specialistiche di dominio.
Benchmark progressivi

Confronti anonimi sviluppati nel tempo, quando numerosità e qualità dei dati ne consentono un uso affidabile.
Persona al centro

Tecnologia al servizio della persona, del lavoro e della responsabilità professionale.

Natura degli strumenti.Gli strumenti QRIL sono assessment professionali di prontezza, consapevolezza e capacità applicate al ruolo. Non costituiscono certificazioni di conformità normativa, audit tecnici, penetration test, attestati di competenza con valore legale o valutazioni psicologiche.

Misura la prontezza. Individua le priorità. Attiva lo sviluppo.

Scopri i primi due assessment disponibili del programma QRIL e scegli lo strumento più adatto alla tua persona, al tuo team o alla tua organizzazione.


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